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Denk Neu! Blog für Macher und Gestalter in Unternehmen.

5 Führungstechniken, die Sie direkt umsetzen können

5 Führungstechniken, die Sie direkt umsetzen können

Von Thomas Pütter 6. Dezember 2018

Eine Sache mögen die wenigsten Menschen: den Montagmorgen auf der Arbeit. Das ist bei Ihrem Team sicher nicht anders. Gedanklich hängen die Mitarbeiter noch am Wochenende und die Motivation scheint zu schlafen. Für Sie zeigt sich damit eine der größten Herausforderungen als Führungskraft. Ihre Aufgabe ist es, Ihr Team mit den richtigen Führungstechniken zu motivieren, sodass Ihre Mitarbeiter auch montagmorgens um acht Uhr gerne arbeiten. Wie Sie das schaffen und welche fünf Führungstechniken Sie direkt umsetzen können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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Ein authentisches Leitbild erstellen – in 5 Schritten zum Erfolg

Ein authentisches Leitbild erstellen – in 5 Schritten zum Erfolg

Von Thomas Pütter 22. November 2018

Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Ob in der Familie, im Sport oder im Beruf – hinter jeder Handlung steckt eine Motivation. Gerade für Unternehmen ist es wichtig, diese Motivation bei ihren Mitarbeitern zu wecken. Was es dafür braucht, ist ein konkretes Leitbild. Mehr nicht? Das mache ich doch mit links, sagen Sie sich jetzt vielleicht. Doch Vorsicht: Ein Leitbild, das der Geschäftsführer allein und ohne Einbeziehung der Mitarbeiter erarbeitet, führt in den seltensten Fällen zum Erfolg. Warum das so ist und mit welchen fünf einfachen Schritten Sie ein tragfähiges Leitbild erstellen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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Richtig Feedback geben – das sind die wichtigsten Tipps

Von Thomas Pütter 8. November 2018

Feedback geben und bekommen gehört zu jedem Job dazu. Vor allem für Führungskräfte ist Feedback extrem wichtig, um Mitarbeiter dauerhaft zu motivieren und erfolgreich zu führen. Denn nur zufriedene Mitarbeiter arbeiten gerne und entfalten ihr volles Potenzial. Doch gerade negative Kritik ist oft ein unbeliebter Gesprächsanlass. Denn wie lässt sich Kritik verpacken, ohne einen Menschen zu verletzen? Und wie wirkt Lob ehrlich und nicht übertrieben? Das und weitere, einfach umzusetzende Tipps zum richtigen Feedback geben erfahren Sie in diesem Beitrag.

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DENK NEU im Motel One

Von Thomas Pütter 29. Juni 2018

Neulich, als wir in der Hotellobby von Motel One in Wien saßen, fragten wir uns weshalb wir so gerne hier Gast sind. Was genau macht, dass wir uns hier glücklich fühlen? Ein fetter Pluspunkt ist die gelebte Philosophie COME AS YOU ARE! Hier darf jeder sein, wie er ist. Es […]

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Warum echte Motivation nicht über Incentives funktioniert

Von Thomas Pütter 19. Februar 2018

  „Hören Sie doch mit dem Thema Motivation auf! 80% der Mitarbeiter gehören zu den X-Menschen und sind entweder unwillig oder gesättigt und faul!“ Pauz! Als uns ein Vortragsteilnehmer dies zurief, waren wir einen Moment sprachlos und man hätte die berühmte Stecknadel fallen hören können. Nach einem Moment der peinlichen […]

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Finden Sie Ihre Berufung und werden Sie die beste Version Ihres Selbst!

Von Thomas Pütter 11. Januar 2018

Stellen Sie sich mal einen Fuchs und einen Igel vor. Wer ist Ihrer Meinung nach der Überlegene? Man sollte doch meinen der Fuchs oder? Auf jeden Fall ist er schneller und stärker. Dennoch kann der Fuchs dem Igel im Ernstfall nichts anhaben: Wittert der Igel Gefahr, igelt er sich ein. […]

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Die 10 häufigsten Gründe, weshalb Veränderungen in Unternehmen scheitern

Von Thomas Pütter 13. Dezember 2017

  Die 10 häufigsten Gründe, weshalb Veränderungen in Unternehmen scheitern:   Alle machen alles ein bisschen, es fehlt ein echter Verantwortlicher Widerstand von Mitarbeitern in Form von aktiven Bremsern oder Blockierern Die Dringlichkeit zur Veränderung ist gar nicht allen klar Einige Mitarbeitern flüchten sich in alte Erfolgsgeschichten und wollen die […]

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DAS IST ER!!! Einer der ganz großen Momente im Leben!

Von Thomas Pütter 11. Dezember 2017

Wenn ein Journalist dein Buch wirklich liest, die Botschaft tatsächlich erfasst und dazu eine Knaller-Rezension in einer NATIONALEN Fachzeitschrift schreibt – CHECK!!! Wir sagen Danke & Prost!!! Ines & Thomas   Hier geht´s zum Presse-Artikel

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Die 3 beliebtesten Machtspiele von Mitarbeitern

Von Thomas Pütter 28. November 2017

  Machtspiel 1: „Vollbeschäftigung“ Machtspiel 2: „Nüsse verstecken“ Machtspiel 3: „Ganz wie Sie wünschen“ Im Grunde haben Mitarbeiter eine große Macht: Sie sind diejenigen, die Projekte umsetzen und Aufgaben erledigen sollen. Wir können als Führungskraft oder Chef schließlich nicht alles alleine tun. Zweitens haben Sie Expertenwissen oder besondere Fähigkeiten, die […]

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Man muss seine Thesen ja auch nicht immer an die Kirche schlagen…

Von Thomas Pütter 4. November 2017
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Welche 10 Thesen Luther zum Wandel der Arbeitswelt 4.0 gepostet hätte!

Von Thomas Pütter 1. November 2017

  Am 31.10.1517 nagelte Martin Luther seine Thesen an die Tür der Schlosskirche in Wittenberg. Wir denken: Es ist Zeit für ein Update!   Digitalisierung, E-Mobilität, alternative Energien, Welternährung…die Liste der Themen, für die es zukünftig neue Lösungen braucht, ist lang. Die Herausforderungen sind so vielfältig und komplex, dass es […]

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Die größte Gefahr für Ihr Unternehmen und was Sie dagegen tun können

Von Thomas Pütter 19. Oktober 2017

Auf unserem letzten Vortrag in Berlin haben wir die Teilnehmer gefragt: Was ist die größte Gefahr für Ihr Unternehmen bzw. für Ihre Abteilung? „Die Mitarbeiter!“, „die Digitalisierung!“,  „der Fachkräftemangel“, der „Verfall der Werte!“ schallte es uns entgegen. Wir behaupten: Es ist der Unternehmer selbst, bzw. bezogen auf die Abteilung der […]

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Was wir nach einem langen, produktiven Workshop

Von Thomas Pütter 18. Oktober 2017

  In der Natur tiefenentspannen! Heute auf dem Weg zur Feldbergspitze im wunderschönen Schwarzwald. Wahrscheinlich sehen die Alpakas das genauso 🙂

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Hat uns beeindruckt: Junge Menschen, die MACHEN und NEU DENKEN!

Von Thomas Pütter 16. Oktober 2017

Ein Initiative von jungen Unternehmern, die keine Lust mehr auf träge Vereins-Strukturen und ewig lange Entscheidungswege hatten, haben sich zusammengetan, um das Image Ihrer Branche wieder etwas aufzupolieren. Und das ist Ihnen heute super gelungen! Zu Ihrer 1. Veranstaltung kamen fast 300 Teilnehmer und lauschten neuen Trends. Ihr Macht Mut. […]

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Die Wunderwaffe gegen Trägheit in Ihrem Betrieb

Von Thomas Pütter 4. Oktober 2017

Die bittere Realität in Unternehmen: Auf der einen Seite extreme Dynamik im Wandel der Markt- und Lieferantenbedingungen in Kombi mit immer neuen Kundenbedürfnissen, was einen Tsunami an notwendigen Veränderungen und neuen Projekten im Unternehmen nach sich zieht. Auf der anderen Seite stehen Mitarbeiter, die zuallererst mal wollen, dass alles möglichst […]

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Parole der Woche

Von Thomas Pütter 27. September 2017
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Warum eine Porschefahrt bei Nacht Projekte retten kann!

Von Thomas Pütter 19. September 2017

Rollende Augen, gelangweilte Gesichter oder strikte Ablehnung: Wie sind die Reaktionen eigentlich in Ihrem Betrieb, wenn Ihr Chef mit einem neuen Projekt um die Ecke kommt? Gehören Sie auch zu den Führungskräften, die bereits unter Projekten begraben sind? Oder überwiegt in Ihrem Betrieb eher die Vorgehensweise „Wir gründen mal einen […]

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Parole der Woche

Von Thomas Pütter 16. September 2017
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Wenn jeder an sich denkt, ist an alle gedacht

Von Thomas Pütter 3. September 2017

  Liebe Leserinnen und Leser, liebe DENK NEU Community,   Mitarbeiter, die kein Vertrauen in ihren Vorgesetzten oder in die eigene Firma haben, machen einer Studie zufolge „Dienst nach Vorschrift“. Sie sind weniger engagiert oder innerlich bereits auf der Suche nach einem neuen Job. Nur 47 Prozent der Mitarbeiter in […]

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DENK NEU: Wirf dein Weltbild über Bord #1

Von Thomas Pütter 10. August 2017

Schon gehört? Das Ursache-Wirkungs-Prinzip hat ausgedient! Denn das gute alte mechanistische Weltbild mit dem Motto „Wenn ich das tue, passiert genau jenes“ versagt leider in der immer komplexer werdenden Wirtschaftswelt. Wir müssen also weg von der Haltung, dass es „richtig“ und „falsch“ gibt, hin zu der Haltung, dass es viele […]

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WEBINAR am 08.08. um 20 Uhr – Jetzt 2 Freiplätze sichern

Von Thomas Pütter 8. August 2017

Guten Morgen allerseits, heute abend hält Thomas in Kooperation mit der DHA (Deutsche Hotelakademie) ein Webinar zum Thema „Attraktiver Arbeitgeber“. Die Spielregeln der Wirtschaft ändern sich gerade grundsätzlich: Die neuen Generationen Y und Z haben andere Bedürfnisse und Erwartungen an Unternehmen und wirbeln damit die Arbeitskultur in Unternehmen kräftig auf! […]

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