Arbeitswelt 4.0

Sinnvolle Betriebsstrukturen & Unternehmenskultur mit Spirit!

Globalisierung, demografischer Wandel, neue Technologien – der Strukturwandel der Wirtschaftswelt ist radikal und rasend schnell. New Work und Arbeitswelt 4.0 sind die neuen Megatrends. Und ob wir wollen oder nicht, leiten diese eine Ära neuer Arbeitsorganisation ein: Aus starr wird agil, aus analog wird digital, aus evolutionärer Entwicklung wird disruptiver Wandel. Es wurde sogar eigens eine Bezeichnung dafür geschaffen: Die VUKA-Welt. VUKA steht für Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität. Pragmatisch ausgedrückt: Eine Welt die schwankend-flüchtig, unsicher, komplex und mehrdeutig ist. Umstrukturierungen, Fusionen oder der seit einiger Zeit verstärkte Hierarchieabbau stehen auf der Tagesordnung.

Die Herausforderung für Unternehmer und Führungskräfte liegt in den nächsten Jahren darin, die bestehenden Strukturen, Denk- und Arbeitsweisen im Unternehmen zu transformieren. Die Anforderungen an ihre Führungsfähigkeiten steigen damit rasant. Was wir brauchen, ist ein ganz neues Verständnis von Unternehmenskultur. Die Führungskräfte der Zukunft sollten eine Unternehmenskultur erzeugen, die Mitarbeiter inspiriert und motiviert, ihr Bestes zu geben.

Und dazu brauchen Sie von beidem etwas: Sinnvolle Betriebsstrukturen, die Orientierung geben und dynamische Führungs-Impulse, die für Flexibilität und Wachstum sorgen. Wir entwickeln mit Ihrem Führungsteam ein Führungs-Impuls-System für Ihre Organisation, dass Ihre Unternehmenskultur zukunftsfähig macht.

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