Veränderungsprozesse

Organisations-Entwicklung & Change Management

John P. Kotter, Professor für Führungsmanagement an der Harvard Business School und Vordenker im Change Management, untersucht seit Jahren, wie Unternehmen große Umwälzungen und Veränderungen bewältigen. Er geht davon aus, dass sich das „Tempo der Veränderungen weiterhin beschleunigen wird“. Mit anderen Worten: Change wird zum Dauerzustand.

Aus dieser Perspektive heraus macht es großen Sinn, sich als Unternehmer und Führungskraft mit Methoden vertraut zu machen, wie Veränderungsprozesse erfolgreich aufgesetzt, gestaltet und begleitet werden können. Wie man professionell mit Widerstand umgehen und agiler handeln kann. Wie man Organisationsstrukturen aufbrechen und flexibler gestalten kann. Und: Was genau Führung 4.0 bedeutet.

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