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Generationskonflikte als Chance!

Wie Sie Ihre Unternehmenskultur in ein Miteinander-auf-Augenhöhe wandeln!

Bis zu vier Generationen treffen derzeit am Arbeitsplatz aufeinander. Vier Generationen mit ziemlich unterschiedlichen Bedürfnissen, Motiven und Werten. Und völlig anderen Vorstellungen von Arbeitszeiten, Bürogestaltung und Führung. Auf der anderen Seite stehen überlastete Führungskräfte, die heikle Themen umschiffen und damit Zeitbomben hinterlassen. Kein Wunder, dass ein Großteil der Veränderungsprozesse scheitert. Die Frage ist: Wie motiviert man Menschen, die nicht zusammen in die Kantine gehen würden, zu kollegialer Zusammenarbeit? Wie geht man mit Unterschieden richtig um? Wie muss ein Betriebssystem aussehen, das allen Generationen gerecht wird?

Der Vortrag liefert Best-Practice-Beispiele und Methoden:

  • Prägung, Motive und Bedürfnisse der Generationen Babyboomer, X, Y und Z
  • Systemisches Weltbild und Wertewandel
  • Zugpferd Unternehmensleitbild mit Wertelandschaft
  • Werteorientiertes Führen und Team-Entwicklung mit dem Reiss Motivation Profil®
  • Neue Führungsparadigmen und der coachende, inspirierende Führungsstil
  • Zwei Betriebssysteme im Unternehmen: Hierarchie & Netzwerk kompatibel machen

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