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Kein Bock auf Mitarbeitergespräche? Systemische Gesprächstechniken mit Wirkung!

Kluge Fragetechniken, die Mitarbeitergespräche zu einem echten Motivationsimpuls machen

Kennen Sie das? Man geht mit Bauchweh in die nächste Runde Mitarbeitergespräche oder  schiebt sie ewig vor sich her... Manchmal, weil man nicht weiß, welches Ziel man einem Mitarbeiter setzen soll und manchmal weil man schon weiß, dass sich eh nichts ändert. Diskussionen drehen sich im Kreis, die Schuld wird auf alle anderen geschoben oder man findet einfach keine neue Lösung für ein Problem. Dann ist es gut, wenn Sie als Unternehmer oder Führungskraft eine Geheimwaffe auf Lager haben: Systemische Fragetechniken! Führen Sie in Zukunft Gespräche, nach denen Ihre Mitarbeiter sagen: „So ein Gespräch möchte ich öfter haben!“

  • Systemische Fragen und Gesprächstechniken
  • Mitarbeitergespräche, die bei GEN Y und Z tatsächlich wirken
  • Strukturen im Bereich Personalführung, die Sie als Fundament brauchen
  • Führungs-Impulse, die für Mitarbeiterbegeisterung sorgen
  • Das Gestalterprinzip: Raus aus der Jammerspirale

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